Des outils pour identifier ses motivations professionnelles et centres d’intérêts
2 tests pour identifier ses valeurs et ses motivations
Le questionnaire des centres d'intérêt
JobTeaser a développé ce questionnaire pour vous permettre d’identifier ce qui fait que vous pouvez être épanoui au travail: vos valeurs profondes, vos intérêt professionnels, et vos moteurs de motivation. Cela vous permettra ensuite de mieux cerner les pistes métiers qui vous correspondent le plus. Ce questionnaire a été développé par des chercheurs de l’Université Paris Descartes et des professionnels de l’orientation. Il combine plusieurs travaux scientifiquement éprouvés et reconnus.
Un questionnaire pour identifier ses valeurs
La théorie des valeurs universelles de Schwartz
Shalom H. Schwartz est chercheur en psychologie sociale. En 1992, il cartographie 10 valeurs fondamentales, universelles et transculturelles : bienveillance, universalisme, autonomie, sécurité, conformité, hédonisme, réussite, pouvoir, tradition et stimulation. Plus tard, il élargit cette liste à 19 valeurs et établit un test en ligne gratuit. Une grille de lecture précieuse pour explorer votre propre système de valeurs.
